Queda en Manos de la Justicia, de la
Opinión Pública, de las Organizaciones Sociales y Políticas de Carácter Popular
y Democrático la Defensa de mis Derechos Fundamentales
Por años, al Ejercer el Derecho de
Control Social y Político he sido Excluido y Discriminado, He Sufrido
Persecución y Sanciones; por Parte de Socios – Directivos de la ENS. Igual
Suerte han Tenido Otros Socios y Exsocios
El Poeta de los Demócratas Bertolt
Brecht Escribió:
“El que No Conoce la Verdad es
Simplemente un Ignorante.
Pero el que la Conoce y la Llama
Mentira, ¡Ese es un Criminal!”
Ratifico las Denuncias que Realicé sobre Socios - Directivos de la ENS
Responsables del Deterioro Sociopolítico y Ético que durante años hemos
padecido y que después de casi 20 años, lo Expresé Públicamente. Claro
Primero lo Hizo el Consejo de la ENS
En mis Artículos he
Denunciado la Promoción del Sectarismo en los Sindicatos y Federaciones
Sindicales,
Durante
mucho tiempo la ENS se ha casado con el “Sector Democrático”. En la CUT Están
molestos porque la ENS hizo apoyos al “sector democrático”
·
CTC y CUT han
Manifestado ante las Agencias de Cooperación que la Cooperación a la Escuela
Nacional Sindical Resulta Ser un Ataque a las Centrales o que tienen la
Intención de Hacerlas Inviables. Eso es lo que ha manifestado Patricio
Sambonino
·
La
ENS si realizó préstamos a Viva la Ciudadanía; se saltaron el Consejo Directivo
y la Asamblea de Socios, que en jerarquía estatutaria le correspondía, por su
cuantía, tomar estas decisiones. Denuncia que realizó en su momento la Junta de
Control Social y la ratificara la Revisoría Fiscal de la época.
Y en Viva la
Ciudadanía si se denunciaron perdidas por cientos de millones de pesos, la ENS
es socia y el delegado era el director Sanín
· Si
hubo suplantaciones: En Estados Unidos, Luciano Sanín, posó como Director
General. cuando era Carlos Julio Díaz y esto es un Delito. En Europa Sanín, en
entrevista a un Noticiero Español, figuro como Dirigente Sindical, y no es
dirigente sindical y que con múltiples amenazas, cuando a él no lo ha picado ni
un sancudo.
· Luciano Sanín quién
se atornilló al gobierno de la ENS, después de terminar sus largos años como
Director General, provocó la renuncia de Guillermo Correa, elegido en el 2014
como Director General.
· En la campaña para la
elección de nuevo Director pudimos registrar todos los ingredientes de la
degradación que se ha llegado en la ENS, para simplemente elegir un director
que terminara un período, hubo de todo, como en las Elecciones Politiqueras para
Consejos Municipales, pero quiero resaltar los ataques y calumnias que se le
hiciera a la candidata, la doctora Jana Silverman, que no solo era la más
capacitada, además contaba con gran reconocimiento de sindicatos de
Transnacionales. Fundadora de SintraONG
· Al nuevo Director Carlos
Julio Díaz, Luciano y su grupo, tampoco lo dejaban gobernar, a pesar del
aguante de casi dos años, decidió denunciar en junio de 2016, que le obstaculizan
su labor y que un problema es que
Luciano no comparte que él sea el Director. Se incluyó a Luciano y Verónica (Subdirectora)
dentro de la nueva dirección, Se hizo una transición a su medida, pasó a ser
subdirector y luego a manejar proyectos internacionales con sueldo de director,
a todo lo cual no se hicieron objeciones con excepción de Carlos Ruiz.
· Se manejan muchas
autonomías, el Director no se entera de gastos, viajes, etc. hace parte de la
cultura institucional hacer lo que se quiera sin ningún control. (por eso fue posible
que en un programa, cuya responsable es la aliada de Luciano Sanín, hubiera una
sobre ejecución de más de cuarenta millones de pesos)
·
El presidente del
Consejo Directivo también denunció, en esa reunión: Desde que se nombró a
Carlos Julio, él (Luciano) no ha querido entregar el poder y Verónica lo ha
acompañado, por ejemplo las relaciones con las agencias las manejan ellos
excluyendo sistemáticamente al Director General. Le proponen que no vaya a la
OIT. no lo han dejado gobernar.
· erónica, la Subdirectora,
no se reúne con Carlos Julio pero sí con Luciano y está más preocupada por la
representación política que por los aspectos internos.
En fin, a
continuación ampliare estos puntos, además anexo, para todos aquellos que en
detalle se quieran informar, los cinco artículos publicados en las redes. Es
bueno recordar, que hice público estos artículos, después que el Consejo
Directivo de la ENS volviera público este conflicto interno.
No Hemos Sido los Críticos los que Producimos los
Problemas en la ENS, Sino que Somos el Resultado de los Problemas en la ENS
Desde
principios de siglo, y ante graves actuaciones de Socios - Directivos de la
ENS; presenté una serie de denuncias, como Presidente de la Junta de Control
Social, o como miembro del Consejo Directivo, o
como Socio.
Sin
embargo, los micropoderes construidos con base a contratos y complicidades,
impidieron enderezar la compleja maraña de irregularidades que han estado
impactando negativamente a la ENS
En
la última denuncia que realicé en la Asamblea de Socios, marzo de 2016 finalice
la lectura expresando: “Como un acto de protesta por lo que en la
ENS venía sucediendo y para no legitimar las decisiones que allí se tomaran, me
retiraba de dicha Asamblea.”
Dicen
los Estatutos de la ENS, en su artículo 1 que nosotros los Socios Plenos
tenemos Derecho a: “Participar en la Dirección y Control Social de la ENS desempeñando los
cargos para los que sean elegidos”. Y en su artículo 10 inciso 3, dice
que tenemos Derecho a: “Fiscalizar la Gestión Económica,
Administrativa, Financiera y de Formación en la ENS, Pudiendo Examinar Libros,
Inventarios, Balances, Archivos y demás Documentos Pertinentes, en la
oportunidad y con los Requisitos que Dispongan en los Estatutos y Reglamentos”.
Desde
la reunión del Consejo Directivo del 02 – 08 – 2016 y que queda consignada en
el acta No. 14, Se plantea enviar comunicación a socios, sindicatos, cooperantes
y otras entidades de interés, o sea que el Consejo de la ENS decidió hacer
Público este Conflicto
Y
en la reunión del Consejo del mes de enero donde deciden la Suspensión de mis
Derechos, suspensión realizada en “Forma Arbitraria y Sin el Debido Proceso”,
Redactan una “Resolución” que hacen Pública, a principios de febrero, como
la anterior comunicación. Si este es un
Conflicto Interno de la ENS, ¿Qué están buscando?, Perjudicarme?). Por
ello, a partir de mediados de febrero presenté, Públicamente, en cinco
artículos las Denuncias y Debates que he realizado, sobre los Abusos de Poder, las
Irregularidades, Arbitrariedades, Suplantaciones, Promoción del Sectarismo en
los Sindicatos y Federaciones Sindicales, Micropolìtica, etc., por Socios directivos como Luciano Sanín y Norberto
Ríos, atornillados al micropoder y un obstáculo para que la ENS se adecue para
el Posconflicto
Ratifico Denuncias que a Socios - Directivos de la ENS
Realicé produciendo un grave deterioro sociopolítico y ético que por años
ha padecido la ENS
Aunque
en cinco artículos publique mis denuncias, que anexo a la presente, quiero
enfatizar los siguientes:
El
conflicto en la ENS tiene dos dimensiones, una
de carácter político y la otra de carácter Ético, ambas dimensiones fueron
tratadas, con propuestas de solución, en el primer artículo publicado a
mediados del mes de febrero de 2017, pero presentado a la Asamblea de socios en
Marzo de 2016.
Estos
los puntos más importantes de mis denuncias y de las propuestas que presente a
la Asamblea de Socios de marzo de 2016, que titule:
Carta a Socios y Empleados Asamblea ENS marzo 2016:
..Pero no todo el riesgo de las ONG obedece a la falta de financiación,
porque en ellas se ha venido configurando acciones que distorsionan su esencia
como la Corrupción, el Sectarismo, las Ambiciones Personales y de grupo, el
Autoritarismo, etc., para el caso de la ENS les expreso mi preocupación por
graves situaciones que se están presentando y que pueden llevar a que en el
mediano plazo la ENS no sea viable.
Dimensión
Política del Conflicto en la ENS, Propuestas para superarlo
…..Elijamos
una comisión que adelante una Reforma Estatutaria
que ponga a la ENS en el Siglo XXI y la Adecue
para el Histórico Periodo del Posconflicto
En
el documento que titule: “Por la Democratización y la Viabilidad Política y
Financiera de la ENS: Vamos por el Voto Programático”; decía: “La Asamblea de
Socios que se realizará, debe asumir una responsabilidad histórica para
enderezar nuestra institución para los próximos años. No más votos personales,
Hagamos que esta Asamblea sea Trascendental respaldemos un programa, nombremos
un Concejo Directivo que dignifique la labor de nuestra Institución, elijamos
una comisión que adelante una reforma estatutaria que ponga a la ENS en el
Siglo XXI y la adecue para el histórico periodo del posconflicto, Elijamos una
Junta de Control Social con socios dignos de este órgano, finalmente elijamos
un Director que desarrolle el programa que esta asamblea apruebe.
La
ENS ha sido construida por socios que hemos aportado miles de horas de trabajo
gratuito. Empleados que han cumplido con las exigencias de las agencias que nos
han financiado, durante años hemos propuesto que la ENS sea Autosostenible y
Autónoma, lo que no se ha podido concretar
La
ENS necesita una nueva ruta para los próximos años. Con los actuales ejecutivos
hemos llegado al nivel de incompetencia y comenzado una peligrosa ruta de
privilegios que rallan con la corrupción y que en medio de la incertidumbre
financiera, el desgaste producido por incontables errores, suplantaciones,
conflictos con Dirigentes Sindicales, etc. dañan este proyecto que les ha servido
a los trabajadores.
Por
lo dicho queremos impulsar una campaña entre socios y empleados de la ENS que
consiste en desarrollar los siguientes Ejes Programáticos:
1. Conformación Comisión Reforma Estatutaria
y proponemos:
• Fortalecer los Órganos de
Control, como la Junta de Control Social
• Sólo permitir, al Director
General, un máximo de dos períodos
• Que una vez terminado el periodo
o períodos del Director General no ocupe cargo alguno en la ENS, durante por lo
menos tres años
• En los puestos de elección de
los Socios: Consejo Directivo y la Junta
de Control Social, tengan un máximo de dos períodos
• Que los altos Ejecutivos de la
ENS que deseen participar en Elecciones, pidan una licencia no remunerada de
tres meses.
• Socios y Empleados que se
jubilen, no deben seguir laborando y devengando quitándoles posibilidades a las
nuevas generaciones, esta conducta niega el carácter social de la ENS; la cual
no es una empresa privada para el beneficio exclusivo de algunos socios.
2. Colocar en calidad de Programa la
Planeación y como máxima instancia para
la toma de decisiones para los procesos que la ENS desarrolle, en particular
los siguientes ejes estratégicos:
• Programas orientados a la
autofinanciación
• Programas orientados a la
creación de una Universidad Popular
• Programas orientados a la
Investigación
Dimensión
Ética del Conflicto Interno de la ENS
1. Recordemos el carrusel de préstamos que se
dio a Viva la Ciudadanía; (Tiempo después nos enteraríamos que en esa ONG de la
cual la ENS es socia el delegado es el director de la ENS para ese momento era
el señor Sanín, se denunciaron perdidas por cientos de millones), se saltaron
los órganos que en jerarquía estatutaria le correspondía tomar estas decisiones
como: el Consejo Directivo y la Asamblea de Socios. Denuncia que realizó en su
momento la Junta de Control Social y la ratificara la Revisoría Fiscal de la época.
A pesar de la violación a los estatutos, la Asamblea no tomó decisiones, se
prefirió cambiar al Revisor Fiscal y se Minimizo al máximo las funciones de la
Junta de Control Social, Además se intentó expulsar al presidente de la Junta
de Control Social, el suscrito Carlos Ruiz y quién había realizado las
denuncias.
2. Hemos registrado suplantaciones, Sanín,
en Europa, en entrevista a un Noticiero Español, figuro como Dirigente
Sindical, y no es dirigente sindical y que con múltiples amenazas, - cuando a
él no lo ha picado ni un sancudo – Además registramos una suplantación, en
Estados Unidos, al actual Director General y esto es un Delito.
3. Sanín fue director durante tres periodos,
- para ello se realizó una reforma estatutaria en beneficio propio, pues en la
ENS sólo se podía una reelección y solo por dos años. Sin embargo, después de
terminado su periodo como director, continuo laborando en la ENS desde cuyo
puesto quiso continuar dirigiéndola y no permitió, que la voluntad soberana de
la Asamblea al elegir un nuevo director pudiera ejercer plenamente su
responsabilidad por lo cual ese nuevo director, el señor Guillermo Correa,
presento la renuncia.
4. Sin director la ENS debe realizar una
Asamblea Extraordinaria, la que tiene millonarios costos reflejados en pasajes
aéreos, Viáticos, Alimentación – y cientos de horas de trabajo de socios y
empleados.
5. En la elección del Director registramos
todos los ingredientes de la degradación que se ha llegado en la ENS, para
simplemente elegir un director que terminara un período, hubo de todo, pero
resaltamos los ataques y calumnias que se le hiciera a la candidata, la doctora
Jana Silverman, era la más capacitada, además tenía asiento en Juntas
Directivas de agencias internacionales y contaba con un gran reconocimiento de
sindicatos de Transnacionales.
6. La Asamblea que eligió director para
terminar el periodo, la candidata -cómplice- de Luciano Perdió, y ganó
legítimamente Carlos Julio Diaz
7. A pesar de todo, otra vez contratan a
Luciano, nos preguntamos ¿quiénes y porque lo nombraron?, ¿que gestión realizó,
en el 2015, para justificar un salario mensual de $5,624.179 que con arandelas
nos costó $103.484.094 (Ciento tres millones cuatrocientos ochenta y cuatro
mil) pesos, salario muy por encima de la subdirectora, que es el segundo cargo
en importancia en la ENS
8. Tenemos informes acerca del clima laboral
que durante el 2015 se presentó una serie de rivalidades, chismes, etc. sintetizando,
la ENS tuvo que realizar varios eventos para mejorar el clima laboral.
Pero
esto no es nuevo, el señor Luciano ha sido un Déspota con los trabajadores que
no se someten a sus caprichos, por ello hay varias demandas, veamos una
renuncia del 2007 como ejemplo:
Medellín,
Abril 13 de 2007
Señores
COMITÉ ADMINISTRATIVO
ENS
A través del presente escrito
presento mi renuncia al cargo de profesional del Área de Defensa de Derechos,
que he venido desempeñando desde el año 1999, toda vez que considero que mi
trabajo no es valorado por la Institución y así lo demuestran los hechos. Así mismo observo que los principios que
dieron origen a la ENS y que orientaron su actividad desde que me vincule a
ella, no son desarrollados en las actuales políticas institucionales.
En la ENS he vivido una situación
de desconocimiento del trabajo y de la experiencia, de estigmatización y
vulneración del derecho al buen nombre, de falta de confianza y de
oportunidades, y de precarización del trabajo que no son aceptadas en ninguna
empresa, pero hieren mucho más cuando se viven al interior de instituciones
como la ENS que tienen por plinto la defensa y promoción de los derechos
humanos laborales
Así las cosas, no puedo seguir
trabajando para una institución que le propone a la sociedad laboral unas
relaciones de trabajo mas equitativas y que en vísperas de cumplir sus 25 años
de existencia tiene por lema el TRABAJO DECENTE entendido como un trabajo con
sentido, un trabajo feliz; discurso que se aleja de la realidad en las
relaciones de trabajo al interior de la Escuela Nacional Sindical y que desdice
de sus principios
Aunque la legislación laboral no
obliga a pagar el preaviso, no me parece correcto ni consulta el deber de
lealtad que debe existir en las relaciones de trabajo, dejar los puestos
“tirados”, es por eso que mi renuncia se hará efectiva a partir del día 20 de
abril del año que transcurre.
Atentamente,
Beatriz E.
Alzate Vargas - Abogada Laboralista
Profesional
Área Defensa de Derechos - ENS
9.
Sanín Paralizo el proceso de Planeación Estratégica para lograr procesos
colectivos y se abre el camino para el personalismo.
10. Sanín No asiste a la ENS, se configura
abandono de puesto, por lo que conocemos, se le cancela el contrato. Pero
anuncia que presentará una nueva propuesta, propuesta acordada en Bogotá y
materializada en reunión de Consejo, parece consistir en pagarle mientras tiene
su estadía en el extranjero. ¡¡Los señores del Consejo Directivo lo nombraron
para representar a la ENS ante las Agencias Internacionales!! Cuando ello es
responsabilidad del Director General que es el Representante Legal.
11. Otra Irregularidad es que varios socios –
Empleados, que se han jubilado, han continuado laborando con sueldos
millonarios.
12. En Asamblea del 2015 Carlos Ruiz Propuso
una Comisión para la Reforma Estatutaria, la Asamblea decidió darle poder al
Consejo para que fuera quién nombrara la comisión, pero no ha sido posible.
“¿Porque el Consejo Directivo no ha cumplido con el mandato de la Asamblea de
Socios?”.
Director General Carlos Julio Díaz Denuncia
Irregularidades, que en Parte he Venido Denunciando Y Va Más Allá: La gestión de los
conflictos no es un problema sino como se tramitan de manera constructiva. Él
no promovió los conflictos, estos ya estaban y ha dedicado bastante tiempo a
darles trámite. No comparte la idea de que se está abandonando la línea
democrática en la gestión de la ENS.
·
Se hizo una negociación con el sindicato
después de 5 años, se han atendido varios conflictos internos, se reactivó el
comité de convivencia laboral y se han hecho otras acciones para mejorar el
clima laboral.
· Se manejan muchas
autonomías, el Director no se entera de gastos, viajes, etc. hace parte de la
cultura institucional hacer lo que se quiera sin ningún control, por lo que se
ha tratado de aportar a una mayor formalización de los procesos, lo cual genera
resistencias.
· Hay dificultades para
el funcionamiento del comité administrativo por problemas de comunicación. Se
le propuso a Verónica trabajar en equipo pero hay gran dificultad, además de
dar orientaciones al comité operativo de manera independiente.
· Los problemas de
liquidez se deben en parte por la no presentación oportuna de informes, Verónica tiene mucha responsabilidad
hay que buscar soluciones por los sobrecostos por el pago de intereses que esto
implica.
· Es falso lo de la no
transparencia en las pasadas elecciones por una supuesta compra de votos. En cuanto a la reanudación de
relaciones con la CGT, considera que no se puede subordinar la relación con una Central a un individuo.
· Un problema es que Luciano no comparte que él sea el Director.
Se incluyó a Luciano y Verónica
dentro de la nueva dirección, han
terminado por hacerle paralelismo, lo cual no puede continuar sucediendo.
· Espera se restablezca
la comunicación y se irradie la unidad, pero no se está trabajando en equipo,
hay muchos problemas que debe resolver la dirección y que un punto de partida
es que el comité administrativo pueda trabajar como equipo.
· Verónica le comunicó
al responsable de FNV que por problemas internos no se les había podido
presentar una propuesta y ese comentario no fue prudente hacerlo.
· El Presidente del
Consejo opina que Luciano ha tenido resistencia a entregar el poder. Para él no
existe control o régimen colegiado, es suficiente con una persona capaz e
inteligente. Nos vimos abocados a elegir a Guillermo Correa por exigencia de él
y una de las causas de su renuncia fue el tutelaje de Luciano y la falta de
autonomía.
·
Desde que se nombró a
Carlos Julio él no ha querido entregar el poder y Verónica lo ha acompañado,
por ejemplo las relaciones con las agencias las manejan ellos excluyendo
sistemáticamente al Director General. Le proponen que no vaya a la OIT. Lo que
demuestra la falta de confianza de ellos respecto a Carlos Julio y no lo han
dejado gobernar.
· Verónica, (Subdirectora) no se reúne con Carlos Julio (Director
General) pero sí con Luciano y está más
preocupada por la representación política que por los aspectos internos.
· Se hizo una
transición a su medida, pasó a ser subdirector y luego a manejar proyectos
internacionales con sueldo de director, a todo lo cual no se hicieron
objeciones con excepción de Carlos Ruiz.
·
Considera sano el
retiro de Luciano sin excluir una relación con él, por lo que toca asumir el
reto en esa perspectiva y darles a los socios un papel de mayor importancia.
· Blanca Jiménez opina que hay personas que no aceptan
a Carlos Julio en la Dirección, las diferencias se pueden deponer o discutir,
pero si el colectivo no está por encima de lo personal es muy difícil sacar
adelante la entidad. No fue la carta de Carlos Ruiz lo que llevó a esta
situación sino las relaciones de poder, las dificultades para aceptar el
cambio, el querer tener el control de las decisiones y buscar las falencias del
otro para desprestigiarlo y demostrar cual es el más fuerte. Por lo que si no
hay disposición de todos para que la ENS salga adelante la situación va a estar
muy complicada.
Señores
de la Dirigencia Sindical, de las Centrales Obreras, de ONG, de Cooperativas y
demás organizaciones Sociales y Políticas, les Pregunto: ¿Que creen que ha Sucedido como
consecuencia de estas denuncias que después de casi veinte años realicé?, ¿Que
creen que el Consejo Directivo y la Asamblea de Socios han Decidido?
Por años, al Ejercer el Derecho de Control Social y
Político, en Forma Arbitraria y sin los Debidos Procesos, he sido Discriminado
y Excluido y He Sufrido Persecución y Sanciones; por Parte de Socios
Directivos. Igual Suerte han Tenido Otros Socios y Exsocios, pero eso es otro
tema.
Un
ejemplo de que en Forma Arbitraria y sin
el Debido Proceso, la ENS Suspende los derechos al Socio Carlos Ruiz, es el
siguiente:
· Los
Estatutos de la ENS dicen: Articulo 24. Procedimiento y Notificación de
Sanciones: La Asamblea General designará para períodos de dos años una
Comisión de Ética, compuesta por tres (3) socios plenos, quienes
estudiarán los casos relacionados con la imposición de sanciones a los socios,
respetando el debido proceso y emitirán propuestas y recomendaciones para que
el Consejo Directivo o la Asamblea General, según el caso, tomen la decisión
respectiva. La Asamblea General podrá nombrar una comisión ad-hoc para casos
específicos.
·
Mediante comunicación suscrita por la Comisión de Ética
se informará al socio las imputaciones formuladas en su contra, originadas por
información o denuncia presentada por parte de cualquier instancia, de las que
también informará al Consejo Directivo y a la Asamblea General. Las
imputaciones deben ser motivadas y se informará al socio del derecho que le
asiste de presentar los descargos respectivos dentro de los diez (10)
días hábiles siguientes a la notificación.
·
La
Comisión de Ética analizará los descargos que, dentro del término y en la forma
señalada presente el socio y previa comprobación sumaría de los hechos
proferirá un informe dirigido a la Asamblea o al Consejo Directivo (según el
caso) en el cual plasme los resultados del proceso adelantado y la
sanción que a su juicio se debe imponer, a efecto que el organismo
competente disponga las pruebas adicionales que considere pertinentes y
profiera la resolución de sanción respectiva, la cual deberá ser notificada
personalmente al afectado, o en su defecto mediante fijación en sitio visible
de la ENS durante quince días hábiles.
Nada se cumplió,
Veamos: Mediante comunicación suscrita por la Comisión de Ética se informará al
socio las imputaciones formuladas en su contra.
·
Nunca
fui informado de alguna imputación, por parte de la Comisión de Ética y por lo
tanto no podía presentar los descargos respectivos.
·
Dos
miembros de la Comisión de Ética le presenta al Consejo, el 16 de diciembre de 2016 expresa: “A petición del presidente del Consejo Directivo, (Norberto Ríos) hemos decidido enviarles esta
relatoría redactada en la fecha señalada en el enunciado de la
presente”.
· Esta,
más que ser una petición que el señor Norberto Ríos le realiza a la
Comisión de Ética es una indebida Presión, que dicha Comisión Sufrió durante todo
el año, como se puede observar en las actas del Consejo Directivo y
esto es otra irregularidad.
·
En el acta Nº: 09; del
27–05–2016: Se cuestiona el comportamiento ético de Carlos Ruiz, cuyas
acusaciones son de tal gravedad que amerita que su caso pase a la comisión de
ética para que analice si esas denuncias son fundadas o no y en tal sentido demostrar su mala intención.
· En el acta Nº: 10:
03–06–2016 Se acuerda que Julio Puig haga la carta para la comisión de ética referente
al caso de Carlos Ruiz, no con un ánimo
investigativo sino sancionatorio.
· Norberto Ríos ya
Prejuzgo, es el presidente del Consejo y direcciona su intención como se
demuestra en el acta Nº.11- 14–06–2016: Norberto Ríos: El caso de Carlos Ruiz
desbordó todo margen de tolerancia. Se ha procurado restarle protagonismo, pero si la comisión de ética recomienda
la expulsión, él votaría a favor.
· Al fin una voz
sensata, no fue acogida, Blanca Inés Jiménez: No fue la carta de Carlos Ruiz lo
que llevó a esta situación sino las relaciones de poder, las dificultades para
aceptar el cambio, el querer tener el control de las decisiones y buscar las
falencias del otro para desprestigiarlo y demostrar cual es el más fuerte.
· Acta
Nº:13- 15–07–2016: Se habló con Diego Cañarte, Ofelia Londoño y Emiro Mesa,
integrantes de esta comisión. Tienen toda la documentación y se prevé que
tengan en agosto una recomendación. Se acuerda pedirle de manera muy comedida
que haga un trabajo urgente.
· En
el Acta Nº:14- 02–08–2016: Compulsar respuesta a la comisión
de ética, a la cual se le insistirá para que resuelva el tema lo antes posible. Enviar
comunicación a los socios, los sindicatos, cooperantes y otras entidades de nuestro interés.
· Acta
Nº:17- 16–09–2016: Comité de Ética ha avanzando, Emiro Mesa y Ofelia Londoño
quedaron de enviar un texto a Norberto Ríos.
·
Acta
Nº:18- 07–10–2016: Comisión de ética: Se consultó a la comisión sobre los avances
en su trabajo y se manifestó que es prudente esperar sus conclusiones,
pues tanto Emiro Mesa como Ofelia Londoño ya tienen un borrador de documento y
solo esperan que Diego Cañarte exprese su opinión al respecto.
· Recomendaciones: Enviarle una nota a la Comisión de
Ética en la que se manifieste la preocupación
del Consejo por la demora en la entrega de resultados.
·
Acta
Nº:19 - 21–10–2016: Comisión de Ética:
Manifiesta que no se pronunciarán si no lo hacen por unanimidad falta
respuesta de Diego Cañarte y solicitan al Consejo nombrar una comisión ad hoc.
Se sugiere que el Consejo se exprese
en términos de pedirles a Emiro y a
Ofelia que se pronuncien como mayoría.·
Atentamente,
Carlos A. Ruiz Ospina - Cofundador ENS
Posdata: En el próximo artículo analizaré lo ocurrido en la
Asamblea de socios de marzo de 2017; pero les adelanto estos puntos:
1.
El tercer miembro de la Comisión de Ética, el Socio Ingeniero
y Profesor Universitario Diego Cañarte, Delegó su Voto en el suscrito, Carlos
Ruiz, esto representa una descalificación a lo realizado por la comisión de
ética. Entiendo que él quería un análisis integral: que se estudiara lo
denunciado por mí, como lo denunciado por el Consejo Directivo contra el
suscrito.
2.
En la Asamblea de Socios, donde para ese momento tenía
todos los Derechos, fui despojado del uso de la palabra como de mi Derecho a
Votar, al igual que se anuló el Voto Delegado.
3.
El doctor Manuel Muñoz Uribe, socio, exasesor de la
Constituyente de 1991 y miembro del Congresito expresó en esa Asamblea de
socios:
….. “La Invitación que nos esta haciendo el
Consejo Directivo es a que la Asamblea Soslaye su competencia, de juzgar,
mediante una previa formulación de Cargos. El Debido Proceso no lo puede
renunciar la Asamblea y la Asamblea de Socios esta renunciando a su Competencia
de Juzgar. Esta Asamblea No puede Pronunciarse siquiera Sobre el Punto; se le está
dando el mismo manejo de la prensa, es decir unos denigran de unos y otros de
otros….
Comcrear Óriente: Organo de Expresión del Movimiento Cívico
“Ramón Emilio Arcila”
1 comentario:
LASTIMOSAMENTE, ESTA, COMO TANTAS ENTIDADES ESTAN FUNCIONANDO COMO LA REPRESENTACION AUTOCTONA DE LA IRRESPONSABILIDAD ABSOLUTA ! ! ! ¿¿¿ QUE PODEMOS ESPERAR LOS COLOMBIANOS DE ESTA LASTIMOSA "REPRESENTACION"? ? ?
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