La ENS Arrecia la Persecución
A Estas Alturas Ya es el Director General Quién Denuncia Todas
las Irregularidades, que en Parte he Venido Denunciando Y Va Más Allá
III Entrega
No
fue la carta de Carlos Ruiz lo que llevó a esta situación,
sino
las relaciones de poder, las dificultades para aceptar el cambio,
el
querer tener el control de las decisiones y buscar las falencias
del
otro para desprestigiarlo y demostrar cual es el más fuerte
Blanca
Inés Jiménez – Consejo ENS
Acta Nº.11 - 14 – 06
– 2016 Consejo Directivo: Carlos Julio
Díaz: La
gestión de los conflictos no es un problema sino como se tramitan de manera
constructiva. Él no promovió los conflictos, estos ya estaban y ha dedicado
bastante tiempo a darles trámite.
No
comparte la idea de que se está abandonando la línea democrática en la gestión
de la ENS. Por el contrario, se hizo una negociación con el sindicato
después de 5 años, se han atendido varios conflictos internos, se reactivó el
comité de convivencia laboral y se han hecho otras acciones para mejorar el
clima laboral.
Se
manejan muchas autonomías, el Director no se entera de gastos, viajes, etc. hace
parte de la cultura institucional hacer lo que se quiera sin ningún control,
por lo que se ha tratado de aportar a una mayor formalización de los procesos,
lo cual genera resistencias.
No
es cierto que las decisiones las tome Carlos Julio y Norberto. Hay dificultades
para el funcionamiento del comité administrativo por problemas de comunicación.
Por lo que se le propuso a Verónica trabajar en equipo pero hay gran
dificultad, además de dar orientaciones al comité operativo de manera
independiente.
Los
problemas de liquidez se deben en parte por la no presentación oportuna de
informes, Verónica tiene mucha responsabilidad hay que buscar soluciones
por los sobrecostos por el pago de intereses que esto implica.
Es
falso lo de la no transparencia en las pasadas elecciones por una supuesta
compra de votos. En cuanto a la reanudación de relaciones con la CGT, considera
que no se puede subordinar la relación con una Central a un individuo.
Un
problema es que Luciano no comparte que él sea el Director. Se incluyó
a Luciano y Verónica dentro de la nueva dirección, han terminado por hacerle
paralelismo, lo cual no puede continuar sucediendo.
Espera
se restablezca la comunicación y se irradie la unidad, pero no se está
trabajando en equipo, hay muchos problemas que debe resolver la dirección y que
un punto de partida es que el comité administrativo pueda trabajar como equipo.
Hay
preocupación por el impacto de la carta de Carlos Ruiz en la financiación de la
ENS. Verónica
le comunicó al responsable de FNV que por problemas internos no se les había
podido presentar una propuesta y ese comentario no fue prudente hacerlo.
Intervención de Norberto Ríos: La comunicación de
Carlos Ruiz puso en evidencia temas incubados de tiempo atrás, aunque
no ha tenido el impacto externo que se ha querido magnificar.
El
caso de Carlos Ruiz desbordó todo margen de tolerancia. Se ha procurado
restarle protagonismo, pero si la comisión de ética recomienda la expulsión, él
votaría a favor por su espíritu destructivo y liquidacioncita.
Opina
que Luciano
ha tenido resistencia a entregar el poder. Para él no existe control o régimen
colegiado, es suficiente con una persona capaz e inteligente. Nos vimos
abocados a elegir a Guillermo Correa por exigencia de Luciano, y una
de las causas de su renuncia fue el tutelaje de Luciano y la falta de
autonomía.
Desde que se nombró a Carlos Julio él no ha querido
entregar el poder y Verónica lo ha acompañado, por ejemplo las relaciones con
las agencias las manejan ellos excluyendo sistemáticamente al Director General. Le proponen que no
vaya a la OIT. Lo que demuestra la falta de confianza de ellos respecto a
Carlos Julio y no lo han dejado gobernar.
Verónica no se reúne con Carlos Julio pero sí con Luciano y está más
preocupada por la representación política que por los aspectos internos y
Carlos Julio necesita dar más orientación al personal, por lo que hay que
precisar los roles de la Dirección..
Se
hizo una transición a su medida, pasó a ser subdirector y luego a manejar
proyectos internacionales con sueldo de director, a todo lo cual no se hicieron
objeciones con excepción de Carlos Ruiz.
Posteriormente
propuso replantear la relación con la ENS y se acordaron unos términos
aprobados por el Consejo Directivo.
Es
cierto que ha querido acompañar a Carlos Julio y más ahora con estos problemas
internos. Cuando Emiro Mesa estuvo en la presidencia el acompañamiento a la
dirección si era bueno, ahora que él esta no lo es.
Considera sano el retiro de Luciano sin excluir una
relación con él,
por lo que toca asumir el reto en esa perspectiva y darles a los socios un
papel de mayor importancia.
Intervención de Blanca Inés Jiménez: Hay personas que no
aceptan a Carlos Julio en la Dirección General. Las diferencias que se tengan
se pueden deponer o discutir, pero si el colectivo no está por encima de lo
personal es muy difícil sacar adelante la entidad. No fue la carta de Carlos Ruiz lo
que llevó a esta situación sino las relaciones de poder, las dificultades para
aceptar el cambio, el querer tener el control de las decisiones y buscar las
falencias del otro para desprestigiarlo y demostrar cual es el más fuerte.
Por lo que si no hay disposición de todos para que la ENS salga adelante la
situación va a estar muy complicada.
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Acta Nº:12 - 01 – 07
– 2016 Consejo Directivo: Visitas de FNV
y DGB: La ENS tiene problemas de interlocución, es así como las relaciones con
las agencias están medidas por las personas, Luciano construyó unos vínculos muy estrechos, por lo que su salida
puede generar dudas.
Las relaciones con las agencias deben ser manejadas por
el Director.
El conflicto interno es una cosa y la imagen institucional es otra, por lo que
se debe reconstruir la relación con FNV que no puede estar mediada por el conflicto
interno y evitar crear fisuras y desconfianzas.
- Informe de la comisión de gestión: En cuanto a la
situación de Luciano, ante la dificultad para comunicarse con él, se le envió
una propuesta por e-mail y se está en espera de su respuesta, está pendiente el
acuerdo.
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Acta Nº:13 - 15 – 07
– 2016 Consejo Directivo: Informes: Si
las agencias siguen en Colombia los temas no son escogencia de la ENS, por lo
que hay que trabajar en los sectores de importancia para ellas, lo que significa
trabajar con la agenda holandesa, En el
tema de dialogo social se quiere un relacionamiento más fuerte con los
empresarios, lo que va a hacer más difícil la cooperación con la
CUT.
La ENS debe profundizar la reflexión sobre el tema de la
cooperación vs intervencionismo, ya que las organizaciones como la ENS deben
ser autónomas en la formulación de su plan estratégico y sus proyectos.
Un
tema por resolver son los principios democráticos y libertad de pensamiento que
la ENS debe mantener en sus relaciones con las centrales, ya que parte de las
divergencias tienen que ver con el apoyo a ciertos micropoderes del
sindicalismo.
Comisión de ética: Se informa que se habló con Diego
Cañarte, Ofelia Londoño y Emiro Mesa, integrantes de esta comisión. Tienen toda
la documentación y se prevé que tengan en agosto una recomendación. Se
acuerda pedirle de manera muy comedida que haga un trabajo urgente.
Viva la Ciudadanía: Antonio Madariaga se
ha pensionado, aunque seguirá hasta principios del próximo año. Se nombró una
comisión para hacer convocatoria del cargo y hacer una transición.
Se relevó a Luciano Sanín como presidente de
la junta directiva. Él estaba sonando para reemplazar a Antonio, pero esa
posibilidad se ha debilitado.
4. Sobre carta de Luciano Sanín: La comisión se reunió
y le planteó unos temas. Sanín coloca unos temas de direccionamiento y de
proyección, que deben ser incluirlos en la agenda de discusión sobre la gestión
institucional, e invitarlo a las discusiones.
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Acta Nº:14 - 02 – 08
– 2016 Consejo Directivo: 3. Carta de
Carlos Ruiz: Se
opina que la mencionada carta es una agresividad total y constituye una nueva
violación a los estatutos, por lo que se debe responder de manera inmediata y
contundente. Sobre la reforma de estatutos hay que notificarle que el Consejo
resolverá el tema a la luz del texto aprobado en la Asamblea para lo cual se le
facultó. Se designa a Julio Puig, Carlos Julio Díaz y Norberto Ríos para que
revisen el texto de la carta acogiendo el espíritu discutido. Se acuerda
compulsar respuesta a la comisión de ética, se le insistirá para que resuelva
el tema lo antes posible. Se plantea que es necesario anticiparse a lo
que Carlos Ruiz piense hacer y enviar una comunicación a socios, sindicatos,
cooperantes y otras entidades de interés.
Pendientes: Elaboración de carta respuesta a Carlos Ruiz.
Compulsar
respuesta a la comisión de ética, a la cual se le insistirá para que resuelva
el tema lo antes posible.
Enviar
comunicación a los socios, los sindicatos, cooperantes y otras entidades de nuestro interés.
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Acta Nº15 Consejo
Directivo: el acta No esta y en el Acta Nº:16
- 02 – 09 – 2016 Consejo Directivo: No se tocaron puntos sobre el tema que
tratamos
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Acta
Nº:17 - 16 – 09 – 2016 Consejo
Directivo: 3.3: El Comité de Ética ha venido
avanzando, Emiro Mesa y Ofelia Londoño quedaron de enviar un texto a Norberto
Ríos, pero aún no lo han hecho. Lastimosamente Diego Cañarte no se ha
manifestado.
Relaciones con las centrales sindicales: CTC y CUT han manifestado ante
las agencias de cooperación que la cooperación a la Escuela Nacional Sindical
resulta ser un ataque a las centrales o que tienen la intención de hacerlas
inviables. Eso es lo que nos ha manifestado Patricio Sambonino
Es
evidente que estas discusiones pueden bloquear nuestras relaciones con las agencias
de cooperación y debemos actuar con prudencia frente a este tema. Por ello es
importante que hagamos un trabajo de recomposición de las relaciones con las
centrales. En la CUT por ejemplo sabemos que Maltés quedó algo molesto porque la
ENS hizo algunos apoyos al “sector democrático”. La visibilización a
través de la agencia y las redes de personajes importantes de las centrales les
da a ellos elementos de juicio para suponer, con cierto recelo, que
actuamos con preferencias políticas.
Después
del plebiscito deberíamos reunirnos con el presidente de la CUT para buscar con
él un compromiso institucional en la recomposición de las relaciones; es decir,
no
deberíamos hacer esa reunión con el sector democrático, sino buscar desde la
cúpula reorientar las relaciones.
Julio
Roberto Gómez, se mostró un tanto receptivo para que retomemos el asunto de la
recomposición de las relaciones.
Discusiones y recomendaciones: La ENS se ha casado con el “sector
democrático” durante mucho tiempo, pero eso hoy no tiene presentación porque que
debemos relacionarnos con todos los sectores políticos.
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Acta
Nº:18 - 07 – 10 – 2016 Consejo Directivo: 3.: Comisión de ética: Se consultó a la comisión sobre
los avances en su trabajo y se manifestó que es prudente esperar sus
conclusiones, pues tanto Emiro Mesa como Ofelia Londoño ya tienen un borrador
de documento y solo esperan que Diego Cañarte exprese su opinión al respecto.
Recomendaciones: Enviarle nota a Comisión de
Ética y se manifieste la preocupación del Consejo por la demora en la
entrega de resultados, Carlos Julio Díaz les comunicará lo que habló
con Diego Cañarte.
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Acta
Nº:19 - 21 – 10 – 2016 Consejo
Directivo: Comisión Ética: Manifiesta que no se
pronunciarán si no lo hacen por unanimidad ante la falta de respuesta
de Diego Cañarte solicitan nombrar una comisión ad hoc.
La
Asamblea de Socios nombró está comisión, el Consejo Directivo no tiene
competencia para nombrar otra persona u otra comisión. Se sugiere que el
Consejo se exprese en términos de pedirles a Emiro y a Ofelia que se
pronuncien como mayoría. (Desesperados por Sancionar)
Propuestas: Carta a Comisión de Ética y se
exprese que el Consejo considera que se expresen los dos integrantes activos como
mayoría.
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Acta
Nº:20 - 20 – 11 – 2016 Consejo Directivo: Gobierno
corporativo. En actas
de Asamblea, Consejo y Comité Financiero, se explicitan los asuntos críticos,
pero no se establecen políticas correctivas, ni se asignan responsables,
tiempos de ejecución ni planes de ejecución.
Planeación estratégica. Se presenta un nivel bajo de atención a la
planeación estratégica, la información está fragmentada y desactualizada. Se requiere hacerle un
seguimiento más puntual poniendo énfasis en dicha planeación,
retroalimentándola con directores de área, funcionarios responsables y con la
revisoría fiscal.
Aprobación de proyectos: Con DGB se ha
avanzado en consolidar los actores para la aplicación de los proyectos; La
agencia encuentra que la dirigencia de la CUT no tiene una buena mirada sobre
la ENS
Atentamente,
Carlos A. Ruiz Ospina - Socio ENS - 02 – 21 – 2017
Correo: carlosruiz2017@gmail.com - Celular: 300 664 32 64
Comcrear Óriente: Organo de Expresión del Movimiento Cívico
“Ramón Emilio Arcila”
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